Een aandeelhouderscontract sluit je met minimaal twee aandeelhouders. Dat houdt dus in dat als een bv alleen een aandeelhouder heeft, dat een aandeelhoudersovereenkomst dan niet nodig is. De aandeelhoudersovereenkomst wordt gebruikt om belangrijke afspraken die de aandeelhouders met elkaar maken op te tekenen. Belangrijke afspraken tussen aandeelhouders worden in een aandeelhouderscontract opgenomen. Een aandeelhoudersovereenkomst wordt gebruikt als je belangrijke afspraken tussen aandeelhouders wilt vastleggen. Wat je hiermee bereikt is goede afspraken maken waardoor je achteraf conflicten en onduidelijkheden voorkomt.
Aandeelhouders
Algemene voorwaarden
Een van de belangrijkste argumenten om algemene voorwaarden te gebruiken, is dat af kan wijken van wet- en regelgeving en dat je verschillende risico’s kunt beperken. Het is mogelijk om jouw aansprakelijkheid te in te perken of soms helemaal uit te sluiten. Tot op zekere hoogte dan.
Arbeidsrecht
Het is, net zoals bij diverse andere soorten contracten, niet verplicht om een arbeidsovereenkomst schriftelijk aan te gaan. Een arbeidscontract kan schriftelijk, mondeling en stilzwijgend worden aangegaan. Het is niet aan te raden om een arbeidsovereenkomst mondeling aan te gaan. Je loopt behoorlijk risico bij een mondelinge overeenkomst. Bewijs maar eens dat de arbeidsovereenkomst niet voor onbepaalde tijd is aangegaan. Welke voorwaarden heb je wel en niet afgesproken. Daarbij komt ook dat sommige afspraken alleen geldig zijn als ze schriftelijk zijn overeengekomen. Dat geldt zoal voor het concurrentiebeding, de proeftijd en tussentijdse opzegging.
Beëindigen overeenkomst
De gevolgen van het opzeggen van een contract zijn afhankelijk van de afspraken die er zijn gemaakt. Het kan namelijk zijn dat het contract nog een even door moet lopen of dat de overeenkomst slechts tegen zekere voorwaarden opgezegd mag worden. Het kan zelfs zijn dat je de ander een vergoeding moet geven voor enig nadeel dat hij heeft geleden.
Contracten
Een goed contract laten opstellen is erg belangrijk omdat je dan helder op papier hebt staan wat je hebt afgesproken. In een overeenkomst is het erg belangrijk dat alle juridische afspraken helder worden opgenomen. Nare verrassingen sluit je zo uit. Daarnaast kun je met het contract bewijzen wat er is afgesproken als er onverhoopt toch een conflict is ontstaan.
Ondernemingsrecht
Het ondernemingsrecht wordt dikwijls gescheiden in rechtspersonenrecht en vennootschapsrecht. Het vennootschapsrecht gaat alleen maar over de bv en de naamloze vennootschap. Het rechtspersonenrecht gaat over veel meer en gaat over alle rechtspersonen. Om ervoor te zorgen dat dit onderdeel van het recht voor jou zo helder mogelijk wordt, vind je hier meerdere blogs over het ondernemingsrecht. Het is namelijk zo dat er veel wat men in spreektaal onder ondernemingsrecht zit, eigenlijk helemaal niet ondernemingsrecht is. Tegelijkertijd is het zo dat diverse onderwerpen juist wel onder het ondernemingsrecht vallen, terwijl men vaak juist denkt van niet.
Vaste jurist
Flexibiliteit is ook iets wat je met een juridische strippenkaart hebt. Omdat een strippenkaart in feite geen abonnement is, zit je ook niet aan een abonnement vast. Daarnaast hoef je ook niemand in dienst te nemen. De flexibiliteit zit hem erin dat je de strippenkaart van tevoren aanschaft en de strippen hierna op ieder gewenst moment kan inzetten.
Vaststellingsovereenkomst
De werknemer heeft bij ontslag recht op financiële vergoeding. Voorwaarde is wel dat het dienstverband op initiatief van de werkgever moet worden beëindigd of niet voortgezet. Dat houdt dus in dat een werknemer recht heeft op een financiële vergoeding als het om te vertrekken niet bij hem ligt. Het is vaak de werkgever die aandraagt om een arbeidscontract met wederzijds goedvinden te beëindigen. Het is niet verplicht om ontslagvergoeding te betalen bij een vaststellingsovereenkomst. Toch is dat wel mogelijk.
VOF
Het wil wel eens voorkomen dat de aanname is gedaan dat iedereen hetzelfde over iets dacht, terwijl er eigenlijk niet voldoende over is gesproken. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je nog even nadacht over een ander onderwerp waardoor er een belangrijk deel aan je voorbij is gegaan. Of misschien durfde iemand toch niet helemaal zijn mening te geven. Iemand kan bijvoorbeeld ook van mening veranderd zijn. Iets waarover jullie het eerst wel eens waren, kan het zomaar zijn dat door een gewijzigde mening dat niet meer zo is.
Vof contract
Het is niet verplicht om een vof contract op te stellen voor het oprichten van een vof. Je hebt het document wel nodig om samen met de andere vennoten afspraken te maken. Als vennoot in een vennootschap onder firma ben je hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van de vennootschap onder firma. Als een van jouw vennoten schulden maakt namens het bedrijf, dan ben jij daar dus ook hoofdelijk aansprakelijk voor. Als de vennootschap niet voldoende geld heeft, dan kan de schuld ook bij jou verhaald worden. Zorg dat je weet wat je van elkaar kunt verwachten en verklein de kans op ruzie door goede afspraken met elkaar te maken.